育休中の副業はなぜ禁止?【具体的な理由とオススメ副業を解説】

「育休中に副業ってしても大丈夫?」
「収入を少しでも増やしたい」
「何をどうすればいいかわからない…」
こんな悩みを抱えていませんか?
育休中に収入を増やすことができたら最高ですよね。
ですが、育休中に収入を得ようとするといくつか注意する点があります。
これを知らずに副業をはじめてしまうと、給付金の減額や停止のリスクもあるので要注意。
この記事では
・育休中に副業を始める際の注意点
・育児休業給付金の停止条件
・育休中にオススメの副業
などを丁寧に解説します。

育児と両立しながら、今後のキャリアや家計にプラスになる内容を解説していますので、ぜひ最後までご覧ください。
これを読んで明日から早速自分の力でお金を稼ぐアクションを起こしましょう!
育休中の副業が禁止かどうかは「就業規則」しだい

育休中に副業をすることは一定の条件を満たせば法律上可能です。
その理由は、育児休業制度は「育児と仕事の両立を支援する制度」であり、副業そのものを一律に禁止する法律は存在しないからです。
そのため、禁止としているのは会社ごとの「就業規則」。
→給料安いくせに副業禁止…そんな状況でも賢く稼ぐ方法【年収UP!】

育休とか関係なく、会社がダメって言っているから禁止ってことですね
ただし、規則で副業が禁止されていなくても、育児休業給付金の受給や社会保険料の免除に影響を及ぼすケースがあるため、制度の正確な理解が重要になります。
たとえば、育児休業給付金は「休業中に会社から賃金の支払いがない」ことが前提です。
副業による収入がこの条件に抵触すると、給付金が減額されたり、支給停止になる可能性があります。
また、勤務先の就業規則で副業が禁止されている場合には、会社とのトラブルに発展することもあります。
育休中に副業を考える際は、育児休業給付金の条件や勤務先の副業規定、社会保険制度の扱いについて事前に確認することが欠かせません。
・副業を禁止するかどうかは会社のルール
・禁止されていなくても給付金との兼ね合いに注意
育児休業給付金と副業の関係【減額や停止の条件】

育児休業給付金を受け取りながら副業を行う場合、その収入状況によって給付金が減額または停止される可能性があります。
これは、育児休業給付金が「育児のために仕事を休業すること」を前提に支給されるものだからです。
そのため、たとえ副業でも「労働による報酬」が発生すると、就労(休業していない)と見なされる場合があります。
なお、基本の計算方法は、会社の給料と育児休業給付金を比較することです。
具体的な減額や支給停止の状況を見ていきましょう。
給付金の減額条件
育児休業給付金の調整するにあたり、会社からの賃金相当を日給に換算し「休業開始時賃金日額」にします。
この「休業開始時賃金日額」と会社の給料を比較して、会社の給料が13%超~80%未満の場合は、給付金が一部減額されます。
例えば
・育休前の月の給料が30万円
①会社から3万円(30万×10%)支給=満額支給(減額ナシ)
②会社から15万円(30万×50%)支給=減額される
また、「休業開始時賃金日額」にも上限額があり、それを超える分に関しては支給されません。
給付金の支給停止条件
他の職場で雇用関係を結び、1ヶ月に10日以上就業していたり、一定額以上の賃金を得た場合は注意が必要です。
なぜなら、育児休業給付金の支給対象外となるリスクが生じるためです。
具体的には「休業開始時賃金日額」と会社の給料を比較して、会社の給料が80%超の場合は、給付金がストップします。
先ほどの例でいうと
・育休前の月の給料が30万円
①会社から15万円(30万×50%)支給=減額される
②会社から24万円(30万×80%)支給=支給停止
このように、給付金を確実に満額受け取るためには、副業による収入が支給基準にどのように影響するかを、事前にハローワークなどに確認しましょう。

育児休業という性質と、副業はけっして相性が良いとはイエマセンネ・・・
育休中の副業でバレるのはどんなとき?よくあるパターンを解説

時々、バレないように副業をすればOKだと思っている方がいますが、副業が会社にバレる原因は、本人の意図とは無関係な部分に潜んでいます。
ここでは、育休中の副業が発覚しやすい代表的な3つのケースと、それぞれの仕組みを詳しく解説します。
住民税の変動による発覚【確定申告後に会社へ通知が届く】
副業で稼いでいると、会社の年末調整とは別に確定申告が必要になります。
ですが、副業による収入を確定申告すると、住民税が増額される可能性があります。
この税額情報は翌年度、自治体から勤務先に通知されるため、会社が異変に気づくケースがあります。
特に「特別徴収」を選んでいると、自動的に給与から天引きされるため発覚しやすくなります。回避策として「普通徴収」を選ぶことで、自分で住民税を納めることができます。

とはいえ、国は特別徴収を推奨しているので、なぜわざわざ普通徴収なのかが怪しいポイントになっちゃうことも・・・
副業先の社会保険加入でバレる【勤務記録が公的に管理される】
これは比較的レアなケースですが、副業先での勤務日数や収入が一定の基準を超えると、社会保険への加入が求められます。
すると、勤務情報は管轄の年金事務所にも共有されるため、結果的に本業側に通知が届く場合があるからです。
社会保険加入にはいくつか条件がありますが、週に20時間以上の勤務や継続的な雇用契約がある副業は特に注意が必要です。
本人や家族の言動による発覚【SNSや日常会話も要注意】
副業の存在を口に出してしまったり、SNSで仕事内容を投稿してしまうことで、周囲から会社へ伝わることもあります。
たとえば
「最近ネットで収入があった」
「仕事を掛け持ちしていて忙しい」
などの何気ない一言が同僚や上司に伝われば、調査のきっかけになります。
また、人前に出るような仕事だと姿を見られてしまうことも。
決して意図的な発信でなくても、情報が漏れる可能性はゼロではありません。
あなたの稼ぎを不必要に自慢することなく、口外しないことが大切です。
育休中に副業するなら在宅が基本【オススメの副業】

育休中は子どもの面倒を見つつ、禁止の会社ではリスクを抑える必要がある事を考えると、在宅ワークが副業の基本になります。
ここでは、自宅で無理なく始められ、スキルや特性に応じて選べる代表的な在宅副業を3つのカテゴリに分けて紹介します。
文章や言葉が得意な人に向いている副業
文章を書くのが得意な方には
・Webライター
・文字起こし
・ブログ運営
などの副業が適しています。
これらはパソコン一台で始められ、在宅で完結するため、子どものお昼寝時間や夜の静かな時間帯に作業を進めることができます。
また、生成AIの進歩により文章を作成するハードルが大幅に下がりました。

AI使える人とそうでない人は相当差が出ますね
報酬単価はスキルと実績によって上がるため、継続的に取り組むことで収入アップも期待できます。
スキルを活かして情報を配信する副業
資格や専門知識を持っている方には、ノウハウ系の動画配信などがおすすめです。
匿名顔出しナシで配信ができるため、育児の合間に短時間で実施しやすく、スケジュール管理がしやすいのが特徴です。
また、これもAIの力を借りて作成できてしまいます。
・Tiktok
・Youtube
に投稿し、広告収益やアフィリエイトで収益化しましょう。

先ほど紹介したブログも相性がイイデスネ
資格系だと、英語や簿記、IT系スキルなどが特に需要があるのでジャンルを絞って発信を続けるのがオススメ。
スキ間時間にできる単発・軽作業系の副業
まとまった時間がとれない場合は
・データ入力(クラウドソーシングサイト)
・アンケートモニター
・ポイ活
などの短時間で完了する作業が向いています。
単価は比較的低めですが、作業の自由度が高いため、負担を最小限にして取り組めます。
→サラリーマンができる小遣い稼ぎ5選を徹底解説【2025年最新版】
また、特別なスキルを必要としないため、副業に慣れる最初の段階としても有効です。
【副業の種類まとめ】
副業の種類 | 報酬 | 向いている人 | 必要なスキル | 時間の自由度 |
---|---|---|---|---|
Webライター・文字起こし・ブログ | 中~ | 文章を書くのが好きな人 | 日本語力・タイピング | 高い(自分のペースでOK) |
動画・情報発信 | 中~ | 専門知識を教えたい人 | 編集スキル・資格など | 中(時間はやや固定される) |
アンケート・ポイント作業 | 低 | すき間時間を活用したい人 | 特になし | 非常に高い(いつでも可能) |
育休中の副業の中でもブログが特にオススメな理由

育休中に在宅でできる副業にはさまざまな種類がありますが、その中でもブログ運営は特におすすめです。
その理由は、初期費用がほとんどかからず、自分のペースで進められるうえに、継続することで長期的な収入源に育てられるからです。

単発じゃなく継続的に収入が入るビジネスモデルですね
子育てと両立しながら、無理なく収入を得たいと考えている方にとって、ブログは積極的取り組む価値のある副業です。
ここでは、ブログが育休中の副業に適している3つの理由を詳しく解説します。
①初期費用が安い
ブログは他の副業と比べても、はじめにかかるコストが非常に低いのが特長です。
必要なのはレンタルサーバーと独自ドメインの契約程度で、月に1,000円前後で始めることが可能です。
→初期費用無料、月額990円から、高速・多機能・高安定レンタルサーバー『エックスサーバー』
専用の機材や資格、教材などが必要な他の副業と違い、すでに自宅にあるパソコンとネット環境を活用すれば、追加投資なしでスタートできます。
たとえば、初期費用の比較として
【ハンドメイド販売】
・材料費
・撮影機材
・配送コスト
などが挙げられますが、ブログはこうした初期投資が最小限で済むため、副業に慣れていない方でも気軽に挑戦しやすい副業といえます。
②自分のペースで作業できる
ブログは「いつでも・どこでも・自分のペースで」作業できるのが最大の利点です。
育休中は子どもの生活リズムや突発的な対応で予定が崩れることも少なくありません。
そんな中でも、ブログであれば短時間でも記事の下書きをしたり、スキ間時間に構成を考えたりと、自分のペースで進められます。
Webライターや業務委託型の仕事では、納期やクライアント対応に時間を取られることがあります。
一方で、ブログは完全に自分の裁量で動けるため、精神的な負担が小さく済みます。

休みたかったら休んでもいいし、その間報酬が発生することも・・
また、タイピングや文章力は続けるうちに自然と身につくため、WEBライターへの転身も可能。
スキルアップの面でもメリットがあります。
③継続することで月3万円以上も目指せる
ブログの最大の特徴は、ストック型の収入が目指せる点です。
記事を投稿し続けることでWeb上に資産が蓄積され、アクセス数が増えれば広告収入やアフィリエイト収入が発生します。
1記事ごとの収益は少額でも、記事が増えることで収入が積み上がる仕組みになっており、労働時間と収益が比例しない点が他の副業と異なります。
たとえば、育児や家事の合間に月に10記事程度投稿し、半年ほど続けると一定の検索流入が見込めるようになります。

テーマ選定やSEOの知識を身につければ、月3万円以上の安定収入も現実的に狙エマスヨ
また、一度書いた記事がその後も収益を生むため、将来的には作業量を減らしても収入が続く可能性があります。
※収益の額はジャンル、更新頻度、SEO対策、競合状況などによって大きく異なります。
・初期費用の低さ
・作業の柔軟性
・継続による収益化
3つの点で、ブログは育休中に取り組む副業として非常に優れている。
【育休中に副業ブログで収益化】始め方と稼ぐまでのステップ

ブログは収益化が可能な副業ですが、始め方や運営のステップを理解しておかないと、結果が出るまでに時間がかかってしまいます。
ここでは、育休中にブログで収益を得るための具体的な流れと、ポイントを解説します。

ちょっと難しいので、なるべく簡潔に説明していきます。
でも実践していく内に学んでいけるので大丈夫
ステップ1:テーマ選定とブログの開設
収益化ブログを始める第一歩は、扱うテーマを決めることです。
・自分の興味があること
・専門的な経験があること
・普遍的な悩みがあるもの
このように、他の人が知りたいと感じる内容とあなたの経験交わるテーマが理想的です。
たとえば、既に取り組んでいる
「育児の工夫」
「家計管理」
「副業実践」
などはニーズが高く、初心者にも書きやすいジャンルです。
テーマが決まったら、WordPressというブログ用のソフトを使って開設します。
レンタルサーバー(例:エックスサーバー)と独自ドメインを契約し、WordPressをインストールすることで、自分専用のブログが完成します。

エックスサーバーはwordpressの設定から一気にできるのでオススメです
初期費用は月額1,000円前後で収まります。
ステップ2:記事の執筆とSEO対策
ブログを開設したら、読者にとって価値のある記事を継続的に投稿します。
最初の段階では、記事の数よりも
「誰に向けて、どんな悩みを解決するか」
が明確になっていることが重要です。
1記事ごとにテーマを決め、結論から書き始めるPREP法を意識することで、読者の離脱を防げます。
また、検索からのアクセスを集めるにはSEO対策も不可欠です。
・キーワード選定や見出し構成
・本文内での適切な用語の使用
・内部リンクの工夫
など、基本的なSEOの知識を取り入れて書くことで、検索順位が上がりやすくなります。
ツールとしては「ラッコキーワード」や「Googleサジェスト」などが初心者にも使いやすいです。
ステップ3:収益化の仕組みを導入する
記事が10〜20本程度たまってきた段階で、広告による収益化を開始します。
収益の仕組みとして主に使われるのは
・クリックしてもらったら収益発生(Google AdSense)
・成果が発生したら収益発生(ASP)
この2つです。
アフィリエイトでは、記事内で商品やサービスを紹介し、読者が購入や申込みを行うことで報酬が発生します。
収益が発生するまでの目安は早くても3〜6ヶ月程度で、安定収入を得るには1年以上かかることもあります。

じっくり取り組んだもの勝ちデス
そのため、最初は収益よりも記事作成や読者のニーズ分析に集中し、少しずつ改善を重ねていくことが成果につながります。
ステップ4:収益の仕組みを育てながら継続する
ブログは「書いたら終わり」ではなく、公開した記事を定期的に更新したり、アクセス状況を見て改善することが大切です。
なぜなら、過去の記事に新しい情報を加えることで検索順位が上がり、長期的なアクセス増加につながるからです。
具体的な方法書き出すとキリがないですが、Googleアナリティクスやサーチコンソールなどの専用ツールを活用。
これで、読まれている記事や検索キーワードを分析することができるため、読者のニーズに合ったコンテンツを追加しつつ、収益性を高めることができます。
ある程度記事がたまってきたら、記事の見直しを行うのも効果的です。
このように、ブログで収益を得るには「始め方を理解する」「記事を継続して書く」「広告の仕組みを導入する」「運営改善を続ける」という4つのステップを段階的に実行することが必要です。
育休中という限られた時間の中でも、地道な積み重ねが結果につながるのがブログの強みです。
【育休中でも安心】副業の難易度を下げる効率化ツール
ブログは収益化の手段として非常に有効ですが、成果が出るまでに数ヶ月かかるのも事実です。
「忙しいのに難しすぎて自分には無理・・」
「本当に続けられるかな・・」
「途中でやめてしまいそう・・」
と不安は尽きないものです。
そんなあなたを強力にサポートしてくれるツールがあるのをご存じですか?
たとえば、メガチューブシステム(MTS)は、特別なスキルがなくても取り組める副業支援ツールです。
→メガチューブシステム(MTS)徹底レビュー!口コミ通り本当に稼げる?
作業の中心はコピー&ペーストで、複雑な編集作業や顔出し・声出しは一切不要。
収益化までのハードルが下げられており、初心者でも手順に沿って着実に進められる点が魅力です。
また、30日間のサポート体制が整っており、活用方法に関して不安がある方も安心して始められます。
「実は以前副業やったけど成果が出なかった経験がある」
「本当に収益を出せる仕組みを知りたい」
という方にこそ、MTSは試す価値のある選択肢です。

お金稼ぎの本質を掴める限定の特典も、別途つけちゃってます
各副業との親和性も高いので、ブログと並行して取り組むことで、短期・中長期の収入源をバランスよく育てていくことができます。
実際に操作したレビューを紹介していますので、興味があればご覧ください。

育休中の副業は就業規則と給付金を要チェック【まとめ】

この記事では、育休中の副業について解説してきました。
最後に、これまでの内容を整理し、今後の行動のヒントとしてポイントを箇条書きでまとめます。
- 育休中の副業は法律的に禁止されているわけではないが、企業規則と育児休業給付金の影響に注意が必要。
- 副業がバレるのは、住民税の通知や社会保険の加入、SNSでの発信など日常の中のささいなことがきっかけになることが多い。
- 育休中に選ぶべき副業は、自宅で・時間の融通が利く・初期費用が少ないことが重要なポイント。
- 条件を満たす代表的な副業として、ブログ運営は最も相性が良く、低リスクで始められる魅力がある。
- ブログは短期収益には向かないものの、継続によって「ストック型」の安定した副収入を得られる。
- もし「ブログだけでは不安」「作業の継続が苦手」と感じる場合は、MTSのような副業サポートツールも選択肢に。
主に注意するのは、就業規則と給付金の制限です。
とはいえ、副業は会社のルールで制限しているだけなので、実質バレなければお咎めナシというのが現状です。

正直、給与も低いのに副業を禁止している企業は転職も視野に入れていいかと・・
その中でも、育児休業という時期は、生活の中心が子どもになり、自分の時間や働き方について見つめ直す貴重なタイミングでもあります。
これまでの働き方にとらわれず、「自分のペースで稼ぐ力」を身につけることは、今後の人生にとって大きな価値となります。
「特別なスキルがない」
「収入を増やしたい」
「お金を稼ぐ自信がない」
そんな思いを抱えているあなたこそ、無理のない範囲でできる副業に挑戦してみてください。
大切なのは、完璧であることではなく、続けられること。
まずは一歩を踏み出して、小さな成功体験を積み重ねていきましょう。
今日の小さな決断から、あなたの未来を少しずつ変えていきましょう。